編者按：時值改革開放三十年之際，為回顧中國http://www.stonebuy.com企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/管理企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/文化的發(fā)展歷程，感觸良多。古人說，溫故而知新。反觀來路，再閱前著，特別是一些即使在今天來講，也仍然是具有積極意義的文論，節(jié)選一、二，呈與博友諸君瀏覽之，議論之，不亦快哉！故此，特摘選我與郭廷建（遼寧省委講師團秘書長）于1990年底合著、由人民出版社出版的《企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/文化概論》一書中的部分內(nèi)容，與饗讀者。
　　企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/目標(biāo)的功用
　　實驗表明，人需要予以具體目標(biāo)，才能調(diào)動潛在能力；人只有在達到目標(biāo)之后，才會產(chǎn)生成就感和滿足感。
　　一個企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/也是這樣。一個企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/如不制定一個為全體職工共同遵奉的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/目標(biāo)和基本方針，就將失去內(nèi)在的支持。
　　企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/目標(biāo)的主要功用是導(dǎo)向著企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的生產(chǎn)經(jīng)營行為。首先，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/目標(biāo)是作為企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/經(jīng)營戰(zhàn)略的第一個參項被提出來的。它反映著企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/從現(xiàn)時起至未來某個時點的大致戰(zhàn)略走向和主要預(yù)期成效。其次，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/目標(biāo)一經(jīng)由管理者傳達給全體職工，便成了人們心目中共同的目標(biāo)，它促使人們相互配合、協(xié)調(diào)，造成人際關(guān)系的向心力；第三，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/目標(biāo)還給人以鼓舞和信心。在人們行動遇到困難和阻礙時，目標(biāo)會激發(fā)人們產(chǎn)生克服困難的勇氣；當(dāng)行動一步步接近目標(biāo)時，它又給人以鼓舞。當(dāng)目標(biāo)實現(xiàn)后，它又給人以滿足感、榮譽感和自信心，推動人們、推動企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/向著新的目標(biāo)前進。
　　青島捷能動力集團公司就是這樣。他們把企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/目標(biāo)看成是企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的生命。認(rèn)識到，它不僅關(guān)系到企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/自身的存在與發(fā)展，而且，直接關(guān)系到國家、企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/、職工的根本利益。首先明確，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/目標(biāo)即企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/戰(zhàn)略發(fā)展方向。如他們“七·五”期間抽出1900萬元資金進行技術(shù)改造，預(yù)計到1990年以后經(jīng)濟效益將提高一倍以上。同時，把擴大企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的生產(chǎn)能力與提高廣大職工向心力結(jié)合起來；把企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/發(fā)展的經(jīng)濟（經(jīng)營）目標(biāo)與價值（社會）目標(biāo)結(jié)合起來。這就是，在規(guī)劃企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/長遠的整體的發(fā)展目標(biāo)的同時，全面規(guī)劃了廠長任期四年內(nèi)各年的具體的生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益、職工的生活福利、收入等具體發(fā)展目標(biāo)，并通過各種形式的教育、宣傳，使職工和企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/在企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/價值追求上、企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/目標(biāo)上產(chǎn)生了強烈的“認(rèn)同感”。不僅如此，廠長錢善本同志在廠長負(fù)責(zé)制大會上莊重地向全廠職工宣布的四年內(nèi)產(chǎn)值、產(chǎn)量、利潤翻一番，達到國家一級企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/，給每個職工配上煤氣，新建15000M2職工宿舍等，極大地振奮了思想，鼓舞了士氣，這些具體化了的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/指標(biāo)使全廠職工面對物價上漲，電力不足，原材料緊張等困難，仍然積極性高昂，年年月月超額完成各項生產(chǎn)任務(wù)、工作任務(wù)。