記者：從打工仔到大老板，你覺得經(jīng)歷這個跨越最重要的東西是什么?
     張士輝：誠信當(dāng)頭!當(dāng)然離不開勤奮和執(zhí)著。
     記者：金源是一家家族企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/嗎?
     張士輝：是一家民營企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/，但它完全按照現(xiàn)代企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/管理制度來運(yùn)轉(zhuǎn)和管理。
     記者：那大事是不是都由你個人來決策?
     張士輝：企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/是個人的，但決策不見得是個人的。
     記者：你的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/管理經(jīng)驗來自于哪里，閱讀書籍么?
     張士輝  ：管理經(jīng)驗，萬萬不能只從書本上得到的。一定要結(jié)合自己的實踐性經(jīng)驗。
     記者：金源在由小變大的發(fā)展中，您認(rèn)為最重要和最難把握的一點是什么?
     張士輝：  在任何時候都要“以人為本"，因為我是從打工過來的，也許，我更能理解他們吧。如在家鄉(xiāng)上班，遇到不高興，回去可以跟家人講，甚至可以不干了，家里無非多雙筷子碗嘛。出門就一樣了，得忍著氣、咬著牙、埋著頭做事。所以，能出來的人都了不起。現(xiàn)在我還是把自己當(dāng)成是打工的，我只不過為大家搭了個臺子而已!

     張士輝這位說起話來直率而毫不掩飾的年輕人，便是金源石材http://www.stonebuy.com/董事長張士輝。這位從1 9歲便獨自出來打拼的安徽青年，從一無所有，到掌控幾千萬資_產(chǎn)、注冊金源石材http://www.stonebuy.com/有限公司，他用了整整l O年時間。www.stonebuy.com

     隨著北京2 O O 8年奧運(yùn)會的臨近，全球經(jīng)濟(jì)一體化浪潮狂瀾再挽之際。國內(nèi)、外眾多商家云集京城，希翼借著奧運(yùn)會的東風(fēng)，助企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/在品牌價值、品牌形象、企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/發(fā)展等諸多方面有一個大的躍升。如何把企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/做強(qiáng)、做大，是一個企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/能否在行業(yè)競爭中脫穎而出的關(guān)鍵。

     2006年金源石材http://www.stonebuy.com/有限公司進(jìn)駐北京西聯(lián)國際石材http://www.stonebuy.com/市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html大戶區(qū)，標(biāo)志著金源石材http://www.stonebuy.com/從初起的小型工廠正式轉(zhuǎn)型為現(xiàn)在的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/。由此看來，金源石材http://www.stonebuy.com/憑著自己獨特的經(jīng)營理念，改寫并重塑了中國http://www.stonebuy.com石材http://www.stonebuy.com/企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/現(xiàn)代管理新體制。走在了改革前沿第一線，成為中國http://www.stonebuy.com石材http://www.stonebuy.com/企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/迅猛發(fā)展的新典范。石材http://www.stonebuy.com/，見證了金源石材http://www.stonebuy.com/跨越式的發(fā)展。石材http://www.stonebuy.com/企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的蓬勃發(fā)展得益于我國日趨完善的社會主義經(jīng)濟(jì)體系和豐富的礦產(chǎn)資源。

         上世紀(jì)9 O年代中期，中國http://www.stonebuy.com的社會經(jīng)濟(jì)改革再次風(fēng)起云涌。中、小型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/如雨后春筍般的蓬勃發(fā)展，迎來了新的歷史性發(fā)展機(jī)遇。進(jìn)入北京的有700多戶廠家，歷經(jīng)一次又一次的洗禮與重組。如環(huán)球、五方、東成等企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/在較短的時間內(nèi)順利的完成了原始資本積累。

     金源石材http://www.stonebuy.com/領(lǐng)路人——張十輝正是在這些大企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/中跌爬滾打了1 0年。正是這l O年，善于思想的他不斷在充實自己的同時，更在尋求新的發(fā)展之路。安徽人經(jīng)營石材http://www.stonebuy.com/沒有優(yōu)勢，從不產(chǎn)石材http://www.stonebuy.com/的安徽走出來的安徽人卻對石材http://www.stonebuy.com/情有獨衷。張士輝憑的是自己1 0年來的經(jīng)驗積累，這經(jīng)驗決定了他“敢為天下先"的信念，同時也促使他心中謀劃出更長遠(yuǎn)、更宏大的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/版圖……思路決定出路

     誠信鑄就成功。誠然，石材http://www.stonebuy.com/有著巨大的市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html空間，但行業(yè)競爭無序，導(dǎo)致眾商家“急功近利"，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，觀念仍停留在家庭坊的早期意識中，造成行業(yè)出現(xiàn)“同質(zhì)"與“薄利"并存的現(xiàn)象。甚至，造成重大隱患。從而在很大程度上阻礙了企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/自主參與市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html的積極性和產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/自主創(chuàng)新的靈活性。而金源石材http://www.stonebuy.com/始終以誠信當(dāng)頭，走出了一條屬于自己的路。市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html競爭猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。激烈而殘酷的競爭對于每個企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的凝聚力都是嚴(yán)峻而現(xiàn)實的考驗。一個企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的的凝聚力如何，關(guān)系到企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/在市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html競爭中的成敗與進(jìn)退。凝聚力就是戰(zhàn)斗力，就是市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html競爭力。

     金源是否具備了這種參與市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html的核心競爭力，完全取決于企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/高建筑和高層決策——親和管理乃企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/發(fā)展之本。

     金源石材http://www.stonebuy.com/的凝聚力來自于堅實的精神動力和良好的工作氛圍，來自“把企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/做強(qiáng)做大，讓員工富裕幸福"的共同理想和奮斗目標(biāo)。把產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/的丌發(fā)和市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html的開發(fā)作為企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的生命來抓，從荒料的引進(jìn)到產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/的研發(fā)設(shè)計及深加工已形成了一整套的營銷模式，甚至把這種對產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/高度負(fù)責(zé)的管理制度納入了售后服務(wù)體系之中。并不斷完善各項管理制度和措施，在金源的整個鏈營環(huán)節(jié)中都設(shè)立了“預(yù)警機(jī)制"  。

     因此，金源通過整合與突破，終于使自己在激烈競爭中有了一席之地。允分調(diào)動和發(fā)揮人的不只極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的人力資源得以有效的利用。有了這樣的隊伍又何愁不能戰(zhàn)勝艱難險阻，不能創(chuàng)造奇跡與輝煌?

     新世紀(jì)以來，市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html競爭仍以人才競爭為重。近幾年，金源的人才儲備庫基本處于飽和狀態(tài)，在同行業(yè)中實屬罕見。這也是金源石材http://www.stonebuy.com/之所以立于不敗之地的又一個因素所在。現(xiàn)在，公司擁有多名專業(yè)設(shè)計師，數(shù)個長期合作的石材http://www.stonebuy.com/施工隊，以及多名外圍突擊隊員，構(gòu)建起企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/拓展國、內(nèi)外市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html的堅實后盾。開朗、豁達(dá)的張士輝本著誠信做人的基本原則，實行親和管理，穩(wěn)固發(fā)展根基。金源也致力于打造集“儲備、開發(fā)、培養(yǎng)"為一體的資源庫。出于戰(zhàn)略眼光，高薪聘請了業(yè)內(nèi)資深專家為自己的員工開展培訓(xùn)活動，以提高他們的管理能力和業(yè)務(wù)水平，為進(jìn)一步開辟第二戰(zhàn)場儲備了人才資源。www.heituxidu.com

     張士輝回想起自己經(jīng)歷了1 O年艱辛的打工生涯之后，自立門廣，籌資創(chuàng)業(yè)極爽快地自我總結(jié)“我總相信，不管失敗多少次，一定要堅持，成功就在眼前。"一個企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/要想做大、做強(qiáng)，必須擁有一批屬于自己的、能夠打硬仗、打勝仗的核心團(tuán)隊。所以，對企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/核心團(tuán)隊的培養(yǎng)就顯得重中之重。張士輝經(jīng)常教導(dǎo)員工“誠信乃做人之本，同樣也是企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/發(fā)展之本。會做事的人能把3萬做成3 O O萬，不會做事的人卻把能3 O O萬做成3萬。一個1名優(yōu)石材http://www.stonebuy.com/企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/，更應(yīng)該共同學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展，讓更多的人從我這里學(xué)到本領(lǐng)走向社會"。金源石材http://www.stonebuy.com/不斷創(chuàng)新體制，激活員工致力于企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/發(fā)展的活力，成為公司求真、務(wù)實的業(yè)務(wù)精英；堅持用先進(jìn)的文化教育和引導(dǎo)員工，不斷提高員工素質(zhì)，使企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/綜合實力大大增強(qiáng)。在談到金源石材http://www.stonebuy.com/今后幾年的發(fā)展走向時，張總成竹在胸的說“石材http://www.stonebuy.com/業(yè)作為一種新型的產(chǎn)業(yè)，在未來幾年仍有著巨大的市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html拓展空I、司。以產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/為導(dǎo)向，市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html為依托，我們繼續(xù)堅持精益求精運(yùn)營理念，緊抓“兩個開發(fā)"，愿與全國各大名優(yōu)石材http://www.stonebuy.com/企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/分享奧運(yùn)石材http://www.stonebuy.com/大餐。奧運(yùn)之后，建設(shè)浪潮將向全兇擴(kuò)散，再掀高峰浪潮。所以，我們將抓住現(xiàn)在的黃金機(jī)遇，尋求更大的資本增值"。

     主營產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/：莎安娜

     金源石材http://www.stonebuy.com/能實現(xiàn)跨越式發(fā)展，首先得益于多年來始終堅持了產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/開發(fā)與市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html開發(fā)的并舉。產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/是企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/參與市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html競爭的一張名片，也是企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/賴以生存的基礎(chǔ)。金源石材http://www.stonebuy.com/與眾不同的是在開發(fā)產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/時側(cè)重于稀有與特色，始終堅持以滿足市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html為目標(biāo)。堅持高起點、多品種、系列化、超前性的開發(fā)思路。在升級的同時深深感到靠單一型的發(fā)展，難以滿足市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html需求及形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)，并存在較大的市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html風(fēng)險。很容易使企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/“在一棵樹上吊死"。金源在引進(jìn)大型自動化石材http://www.stonebuy.com/加工設(shè)備的同時，組建了集開采、設(shè)計、銷售、加工、安裝、養(yǎng)護(hù)為一體的專業(yè)化團(tuán)隊。入住北京西聯(lián)石材http://www.stonebuy.com/市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html成為金源石材http://www.stonebuy.com/發(fā)展史上一次歷史性的轉(zhuǎn)折，也是一次具有重大戰(zhàn)略意義的發(fā)展規(guī)劃和積極尋求新的合作伙伴與經(jīng)濟(jì)增長模式。經(jīng)過嚴(yán)格的市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html調(diào)研考察，結(jié)合國家對天津環(huán)勃海經(jīng)濟(jì)圈的長遠(yuǎn)規(guī)劃，必將帶來中困第二城市增長級。決定盡快投入第二城市的建設(shè)，在加大企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/白身宣傳力度的同時，更側(cè)重于團(tuán)隊的建設(shè)與產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/的升級換代。

     難怪風(fēng)趣、幽默、始終滿懷激情的張士輝暢言好的產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/放到哪兒都不怕，工程對于我們來說沒有任何的壓力。有代表性的精品工程都已進(jìn)入我們的市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html開發(fā)之中，北京的昆侖公寓、世貿(mào)奧鄰花
園、斯博瑞酒店等“莎安娜"精品工程己被市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html認(rèn)可，我們的理念被人認(rèn)可。針對每一個客戶，從施工、設(shè)計到整體的把握與權(quán)衡中找尋自己的一條可行性運(yùn)作模式。從被動走向了主動，在設(shè)計與決策上引領(lǐng)了潮流的發(fā)展，已成為思想領(lǐng)導(dǎo)者。

     事實證明：張士輝的這種“高端"與“高管"相結(jié)合的決策是完全正確的，正因為如此，金源石材http://www.stonebuy.com/一一人才云集。。。

     談到經(jīng)營與運(yùn)作時，張總闡明了如何把石材http://www.stonebuy.com/企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的品牌與客戶的關(guān)注點相結(jié)合，關(guān)鍵在企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/本身的操作運(yùn)用，而如何運(yùn)用，怎樣運(yùn)用的更好，還在企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的管理理念上。這種理念性運(yùn)營策略在很大程度上影響金源人在更高的領(lǐng)域里來挖掘其自身仍蘊(yùn)藏的能量。這種理念不是所有的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/都能想到，更不能做到。但是，金源做到了，也做好了。pic.stonebuy.com

     勇于創(chuàng)新的金源石材http://www.stonebuy.com/有限公司一定能夠在市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html經(jīng)濟(jì)的大潮中乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，駛向更為輝煌明天。